重生1999：开启黑科技时代

        宋怡制定奖金的初步方案。

        长天科技的奖金分为9个等级，按照分工和工作程度的不同而有所区分。

        因为宋怡目前也不知道长天科技的盈利能力，所以她设立奖金基础的时候，是完全参照江州公务员系统的。

        目前江州的普通科员，年底能够拿到大约3000块钱的奖金。

        有一些比较好的单位，例如财政、水务、建设等等，可能拿拿到4000~5000块。

        因此宋怡给出的方案是，第九级1万块，随后依次递减，到一级，就只有2000块钱的奖金。

        非核心员工就只能拿几百到1000块钱的奖金。

        宋怡还觉得自己这个方案已经是豁出去了。

        毕竟在2001年，特别是在内陆城市，能够在年底给每一位职工发奖金的单位，本来就是凤毛麟角。

        发奖金能够给到上千元甚至上万元的，更是屈指可数。

        宋怡把方案递给陈潇的时候，还有一些怯弱的说道：“陈总，我设计的奖金是不是数额太大了？”

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