重生1999：开启黑科技时代

        陈潇让宋怡拿方案。

        “今年的奖金按照员工的职位和分工以及贡献不同，要分为几个等级。”

        “此外，我准备在公司设立期权池，以此来奖励认真努力拥有创造力的员工，我会让员工持有公司的股份。”

        陈潇真切的知道，要想激发员工的创造力，那么就必须让员工有归属感。

        怎么样才能够让员工有归属感？

        就是让这些人感觉工作是为了自己，而不是为了别人。

        最好的办法就是让他们持有公司的股份。

        陈潇当然不会把长天科技的股份送出去，毕竟长天科技涉及太多的科研项目，每一股都十分的宝贵。

        陈潇会把期权值设立在悦动互联。

        这是长天科技的子公司，科研属性不大，也拥有较强的盈利能力。

        陈潇打算今后一段时间筹备悦动互联上市的事宜。

        将期权值设立在悦动互联，既能够最大限度的保证长天科技的股权完整，也能够满足陈潇目前的现实需求。

        这一些方案只是陈潇的初步想法，他也没有和宋怡认真的交流。

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