尼克先生教教奈恩吧

        “你想得到这份工作到了什么程度？试着给个分数吧，标度：一、二、四、五。”

        “那么三呢？平时我们不是使用一到五的标度来进行评分的吗？”

        “在实际操作中，折中的意见拿来使用并没有什么效果。我把三当成是被剔除的数字，你的选项于是就只剩下了那些。”

        我喜欢你在不理解的时候敢于提问。我喜欢你因为不确定正在被问什么而还没有回答。敢于提问让我知道，你拥有不敷衍了事去工作的倾向。

        “奈恩的答案是五，如果五意味着最想得到这份工作的话。”

        为什么胆子这么大呢，纳纳提？

        “关于这份工作你知道些什么，竟然说想得到它的程度达到了满分尺度？”

        “除了……作为波姐的助理去协助尼克总之外，不知道更多了。”

        “仅仅那样？”

        “助理的工作就是support老板的工作。如果奈恩知道奈恩必须去support谁，而且他是一个奈恩满意去得到support的人，那那样应该就足够了，不是吗。”

        你正在说我是一个你满意的人？

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