[酒后IF]错位（强制/暗黑/NP）

        是会扛起责任的类型。对工作吹毛求疵，意味着他会认真看下属的工作，会给出修改意见，会承担绝大部分审核责任。意味着出事不需要下属背锅。

        刚毕业时你遇到过一位脾气相当好的领导，处处与人为善，平常会请下属吃饭，经常送你们N茶，无论何时搭话都笑呵呵的。一开始觉得自己很幸运，后来才发现他除了送东西，什么具T的工作都不管。请示工作也是。次次有回应，事事没着落。从来不把关，从来不给出明确意见，方案出了问题就把下属联系方式往对面一推，笑着说这事是小黎负责，我不清楚，你们先联系她——…那段时间你想Si的心都有。

        后来你们组那个项目成绩还不错，他拿着业绩加薪30%跳到隔壁公司，照常在朋友圈分享和组里小朋友和乐融融的相处日常。你和当时的同事看见，…就无力地笑一下。

        所以和周则潜先生相谈甚欢是真的。

        这份工作也是真的。

        行政工作b想象中简单，b想象中疲惫。这类工作本质高度相似，需要的是分析、协调、G0u通、拆解和处理问题的能力，高层助理岗要尤其细心。主要的工作内容是为高层安排行程，协调联系各方人员，确保重要工作万无一失；以及，给你高薪的核心原因，根据公司战略方向对岗位SOP进行重设计。——这意味着它不是一个能做长的工作。

        真正接手后，你意识到这是一个临时岗位。设置这个岗位是因为有一份复杂而困难的必要工作，而公司内部现有的成熟员工工作量已经饱和。

        ……其实这就是一个坑。

        面试时没人告诉你要做的是一整套流程重设计，同时还要承担正常的行政助理工作。b如这个月官方牵头开展高新科技展览，周则潜代表奥瑞科技作为技术顾问出席，前期有数个会议要开；具T行程、发言内容、会议主题等内容都由你先行计划、安排和提醒。由于十层会议室每天都在开会，偶尔还要和隔壁行政办协调会议室时间。这是典型的一岗多责。工作量非常饱和。太久没做这类高压工作，你都有点扛不住。

        不过考虑到薪资标准，也是合理的。

        如果让你做单纯的行政助理，你还要觉得工资太高是诈骗。

        …反而松了一口气。

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