那个修电脑的马甲比我还多

        此话一出，围观的人包括屋里的面试官都是一愣，玩玩？来创亿科技的面试现场玩玩？！

        “不用了，我还有事。”苏祁本来想直接走的，但是看到了里面局促不安的苏眠，突然改了主意，“对了，我觉得，在人才选拔上，还是更应该注意动手能力和随机应变能力。”

        言外之意就是，有些东西光说不行，得现场做来看看。

        而苏眠那点半斤八两的能力，连给创亿科技门口的保安提鞋都不配！

        陆庆玲了然，也没有再多挽留，看着苏祁背影走远后才叹了口气回到了面试场地。

        苏眠看了看旁边的两个面试官，在得到眼神提示后开始流利的进行自我介绍。

        已经被联系好的那个面试官刚准备问问题，就被陆庆玲打住了。

        一般公司去学校招聘，陆庆玲是不会去凑热闹的，特别还是像州城大学这种级别的学校。

        但是陆庆玲知道苏祁在州城大学，想着如果自己的侄女来自家公司面试，就放放水让她过，到时候直接来公司上班，一个月以后名正言顺的调去京市总部，也正好是个借口陪陪老爷子。

        结果自己的这个侄女非但没有来，还把自己教育了一通。

        不过陆庆玲向来是个很开明的人，思考问题很理性，不然也不会把创亿科技做的这么大。

        陆庆玲倒觉得，苏祁说的很有道理。

        既然是招聘科技型人才，怎么能不注重动手能力和随机应变能力呢？

        内容未完，下一页继续阅读