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巅峰权贵

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第九百一十三章 干部制度改革(下) (3 / 4)
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        虽然国家还养着他们,但是他们就彻底的失去了前途了。甚至李天舒的设想就是,公务员制度的改革,到时候不行就下,彻底的抹除。

        不过这个难度就太大了,李天舒知道想要成功,就必须是一步步的来了。

        公务员的队伍实在是太过的庞大,他们本身是领导者,自身都得不到保障,他们还拿什么去跟别人说事呢?

        在他们的世界里,他们就应该是最有保障的一种人,这一点和国外是不同的。国外的公务员制度是先进的,不过在国内很难实行的起来。

        因为华夏特殊的体制和国情决定了这件事情本身就不可能那么办。

        国有企业的铁饭碗虽然打破了,可是公务员制度的铁饭碗想要打破,几乎是不太可能的,李天舒一直努力的方向是什么?实际上就是这个。

        为什么李天舒一直都不敢提出自己的观点?因为当时他的官职实在是太小太小了。别看到了正厅级,对于普通老百姓来说就是大官了,可是对于那些人来说,还是小蚂蚁一般的存在。

        李天舒的背后是非常的强大,可是在强大能够强大过一个国家么?他们不可能逆天而行的。循序渐进成为了李天舒的一个想法。

        现在他终于达到了省委组织部部长这个级别,至少他可以为他的梦想开始逐步的下手了,杨镇江的支持给了李天舒很大的信心,只要这些封疆大吏支持,那么这个改革的方案还是可行的。

        改革是一步步的来的,很多时候干部制度都是光说不练,最后还是那样。

        李天舒决定打破这样的情况,真正的做到实处去,万荣胜道:“如果一旦我们实施,到时候我们整个省委都必须团结一心,如果自己内部都斗的不可开交的话,我恐怕这件事情夭折的可能xìng非常的大。”

        杨镇江道:“荣胜同志说的不错,这件事情我看可以和天江省长沟通一下,看看他那边是什么意见……”

        李天舒道:“这件事情我和天江省长沟通一下吧?”

        杨镇江想了想道:“嗯,这件事情你和天江省长沟通一下吧?刚才你说你这个过年要回京城?”

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