异路仕途

        段铁这么说一个是要点出江风和董其刚关系的由来，在就是要点出董其刚的背景，那意思就是说人家小董是有自己的关系网的，并不需要在小江局长这里谋什么私，这主要是为了打消张天豪的疑虑。

        听着段铁旁敲侧击的解释，张天豪也打消了疑虑，转而笑道：“这个交通工具只是一个方面，起关键作用的还是人，你们局的动员机制做的不错，命令执行的也很到位，是用了什么办法让每位同志有这么高的积极'性'呢？这方面有什么诀窍吗？给我们介绍一下”。

        江风笑道：“我们的主要办法就是重激励明赏罚。激励主要就是精神和物质两方面，在精神层面上来讲，主要通过思想政治工作和宣传层面入手，加深每个干警的对自身所从事的这个崇高的职业的荣誉感使命感。这方面得到了我们区委的大力支持，我们区委肖琛***在我们出发进山之前专程率领常委班子到我们ga局给我们鼓劲儿助威，号召和告诫我们全体同志，老百姓的危难就是我们冲锋的号角，我们全局同志时刻谨记这一条。另外市局也给了我们很大的支援，派了专家指导我们练兵，派了宣传队给我们干警做思想政治工作，可以说没有区委和市局的支持，我们连现在这仅有的一点成绩也拿不到。另一方面就是物质层面上的激励，对表现优秀的干警给予荣誉和奖金等奖励，用物质和精神双重激励相配合，达到最大的效果。除了激励以外，就是要严格惩罚制度，对那些执行命令拖三阻四办事不利的干警有错误不掩盖，必须按照事先规定的处罚条例严格执行，坚决不徇私情。既让干警们体会到做好工作所能给自己和这个集体所带来的好处，同时也让同志们知道我们的制度是严格的不容践踏的，坚决做到有法可依、有法必依，执法必严，违法必究，这是我的一点浅见，不成熟的地方还请部长指正”。

        江风当然要突出以下肖***和市局嘛，这都是自己人，有粉当然要往脸上擦了，至于说区'政府'什么的，就少提两次吧，反正区长连成友也没做过什么贡献，并且江风说的都是实事儿嘛，并没有胡编'乱'造。

        张天豪频频点头，听到高兴处甚至非常意外的拍着手鼓掌，小江局长的观点虽然还有一些僵硬和不成熟的地方，但是一个基层的年轻同志能有这番见识也算是不错了。小江局长这个政策并不具有很大的推广型，小江局长靠的是领导者的强力手腕推行，并不是从制度和机制上做出防范和有效控制。这种靠人来推行的制度有很明显的缺陷，正所谓政在宦成人亡政息，一旦领导者调离或者遇到不可控的外力干涉，这个一手胡萝卜一手大棒的方式很可能夭折。而江风之所以能顺利推行，就是因为他自身的背景，有强力人物的支持才能压住反对的声音，用强力手腕摆平异-议者。

        张天豪的层次比江风高多了，考虑问题也更深远，一针见血的看出这一套管理方式的缺陷了，不过他却也没有说出来，毕竟江风的层次太低，没有说的必要。

        张天豪有道：“小江局长，听说你们局搞了一个大练兵，现在看来是卓有成效的，这一套练兵上总结出什么经验了吗？”。

        江风斟酌着道：“对于大练兵我只有一点不成熟的意见，还请您别见笑，首先我们把下属各单位按照不同派出所和大队分成数只代表队，让他们同场竞技，并设立个人奖和团体奖两个奖项。另外我们大练兵聘请专家制定一整套的考核标准和奖惩标准，考核主要体现在体能测试和业务知识上，细致的规定了任务量和干警所达到的程度的相应评分标准，并且这套练兵计划的制定者也就是市局的专家们虽然全程跟踪并修正这一套计划，但并不参与具体的考评，只是起一个参谋团的作用。另外具体监督考核的人员一律外聘，最大程度上杜绝人为'操'作的情况，我们对于每个参赛小组但是他们只负责根据每个干警的表现和制度规定的分数来计分，并把干警们的一些不良表现记录在案。最后把这些情况汇报道评委组，评委组由全体局党委委员组成，当然了评委组也不具有决定谁输谁赢的权利，一切都由记录在案的成绩说话。另外我们在区纪委的帮助下我们局纪委和区纪委配合成立一个调查组，对个人奖和团体奖的获胜者挨个检查，做到每个人都必须过关，坚决杜绝带病提拔的情况。另外我们局有一个很不近人情的规定，男'性'除了病危的情况女'性'除了明确怀孕以外剩下的人无论一线干警还是文职干警都必须参加练兵，最大程度上的把所有人都涵盖在这个范围内，坚决杜绝有些人靠一些小手段来躲避练兵”。

        张天豪听着江风比较细致的介绍，并没有做出什么具体的表态，只是笑道：“等下山以后把你们这个经过实际检验的练兵计划给我一份儿，我带回去研究研究”。

        江风马上点头道：“嗯，您就放心吧”。

        张天豪接着道：“对于成绩优秀的和不合格的同志都采取什么办法？”。

        江风脸上终于恢复意思江大局长的霸气，挺直了腰杆斩钉截铁的道：“对于成绩优秀的也就是成绩单上处于第一档的并且通过纪委的检验的同志，下一步肯定是要加担子的，对于那些自身有问题的害群之马肯定是移送纪委和***，对于那些成绩达不到第一档标准却又有挖掘潜力的同志，我们准备分流到下属三产和事业单位先锻炼锻炼，再视情况而定，对于那些不合格的也就是第三档的成员坚决辞退，对于这一部分编制空缺我们准备采用公开招考的方式面向全社会招募”。

        张天豪皱着眉头道：“公开招考？这是一种怎样的形式？，另外现在流行的是下海经商做老板啊，咱们'政府'部门并不吃香，你怎么能保证你的征募计划是可行的啊”。

        内容未完，下一页继续阅读