御兽进化商

        每个小队十名成员。

        但是人员每隔三年都会重新进行一次筛选。

        被筛下来的人会由预备序列的成员通过竞争补位。

        这种模式与辉耀百子序列成员选拔的方式有异曲同工之妙。

        为的是促进天空之城内部的良性竞争，防止战斗序列的白衣从者们摆烂。

        这一机制是刘杰这名白衣总管制定的。

        刘杰当初制定这个机制的时候，其实考虑到最多的不是战斗序列白衣从者们摆烂的问题。

        天空之城一直处于高速发展的状态，每个人都在尽可能的提升自己的实力，彰显自己的功用。

        在这种情况下摆烂无疑会让自身立刻淘汰出局。

        刘杰制定这一竞争模式，更多是为了方便白衣从者的五十个小队去更换队员。

        每个人都有不同的脾气秉性，这会使得有些人会变得越来越投缘，相互喜欢。

        有些人越接触越觉得对方讨厌。

        对方明明没做什么，在一起却让彼此矛盾加深。

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