职场沉浮录

        “嗯，这干部队伍建设，既包括考察，也包括调配，是吧？”骆飞道。

        “对。”冯运明道。

        骆飞点点头：“运明同志，你觉得，目前市里中层干部的状况如何？”

        骆飞这话问地有些笼统，冯运明略一思忖，也笼统道：“目前来说，中层干部队伍的素质是好的，状态是稳定的。”

        “有没有什么存在的问题？”骆飞直接道。

        冯运明脑子一转：“有。”

        “说来听听。”骆飞道。

        冯运明有条不紊道：“在我们的考察和监督中发现，在目前的中层人员中，存在着几点不足，一是部分中层的思想和认识水平还需要提高，部分人员的能力、素质和自己担任的职位不大匹配，特别是有些单位和部门的正职……

        二是因为某些客观因素，某些单位和部门的职位还空缺着，没有及时选拔出合适的人选填补，对工作带来一定的影响……

        三是……”

        冯运明按照常规工作思路泛泛谈了一番，其中不乏套话。

        听冯运明说完，骆飞点点头：“既然还有不足，那我们就要及时修正，对不对？”

        “对。”冯运明利索点点头。

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