职场沉浮录

        “因为根据他们所犯错误的定性，既然是失职，就只能给这样处分。”

        “为什么定性是失职？而不是渎职？”

        “为什么会认为是渎职而不是失职？”安哲反问。

        乔梁又挠挠头：“我的直觉。”

        “直觉可以当做证据吗？”安哲继续反问。

        乔梁无法回答了。

        安哲接着道：“虽然我眼里一向容不得沙子，但面对复杂的现实，必须根据实际情况决定具体措施，必须努力做到原则性和灵活性的高度统一，一味死板坚持原则，就是另一种形式的教条主义，不但无益于解决问题，反而会走入死胡同。当然，我这么做，也希望某些人能心里有数……”

        乔梁琢磨着安哲的话，心里渐渐明晰，似乎，在赵晓兰和邓俊的事情上，安哲一面按照规定办事，但又多少给骆飞和景浩然留了一些情面，但同时，安哲这么做，也隐隐带着对他们的几分提醒，甚至警告。

        而且，在处理程辉的事情上，安哲也是有所保留的，只是就案办案，只指示调查程辉和人事调整有关的事，没有扩大化。

        如此，安哲是不想把这事搞地太大，不想波及面太广。

        安哲这么做，除了刚才的原因，似乎还另有深层次的考虑，只是不知这层次有多深，他又考虑到了什么。

        乔梁反复琢磨着，似乎感觉，安哲在这事的处理上，虽然态度坚决果断，但又带有几分妥协，而这妥协里，自己目前看到的似乎没有无奈，而是一种战略性的进退，这进退安哲把握地极其谨慎，又极有分寸。

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