剧情它又又又崩坏了

        新公司入职的事情办得挺顺利，公司厚道，知道他对于行业不了解，主管每天给他布置的工作任务并不繁重。

        忙完每天的工作任务依然有不少空闲时间，这些时间他也没有浪费，没有发呆或者浏览一些与工作无关的网页，而是兢兢业业的上网搜集着各种行业相关咨询，也看公司电脑上共享的文件夹。

        他需要尽快熟悉公司的业务。

        好在他虽然木讷些，但和同事们相处起来还不错，公司的同事大部分都是年龄相近的小年轻，其中有不少活泼开朗的，总能调动起公司的氛围，工作气氛轻松而愉悦。

        这是他从未体会过也没有想象过的，真的是很喜欢这样的工作氛围了。

        没有什么勾心斗角，大家都认真完成着自己的工作任务，间或聊上几句，也不会有老板时刻盯着监控，或者时刻看着大家工作，训斥大家不能上班说笑。

        曹延在休息时间跟同事们聊起这个事情时，同事也是笑了笑。

        “没办法啊，我们做乙方服务的，上面有领导抓着，每天还要面对客户，而且大部分客户都不怎么友善，花了钱就当自己是上帝，工作的时候难免会觉得受委屈，觉得憋屈，连说笑几句都不给，谁熬得住，员工只会走的更快。”

        同事在公司也做了一段时间了，见识过不断来来去去的新同事，早已经习惯了。

        抗压能力不行，根本就做不来乙方，哪怕公司开的薪酬待遇还算不错，也留不住人，更不要说他们公司还只是创业期的小公司，薪酬待遇在行业里也算不上多优待，也就是公司从老板到领导到员工，大家都比较和善，氛围比较好，不然人员流失率会更高。

        就算是这样，也依然有很多同事做了一段时间，培养起来了之后就跑了。

        大家出来打工都是想赚钱的，现代人受教育水平高，大多脑袋清醒，奔着钱去的，就留不下来，毕竟积累了行业经验，锻炼了工作能力之后，转身跳个槽，工资至少多个一两千。

        “你现在还好，刚进公司，负责的是公司自身的内容，大概过不了多久就会调进项目组里面，每天要面对客户了。”

        小公司虽然各司其职，但接不到大单子，公司为了赚钱，就只能多接单，每个项目组通常手上都会同时跟进3~4个项目，一般有一两个项目已经到收尾阶段，只要持续跟进关注情况就行，不会出太大问题，也不会产出太多的工作量，但肯定也会有一两个处于起步或者进度中期的项目。

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